Dans le climat d'incertitude et de grands bouleversements, on ne peut plus faire l’autruche, comme si rien ne se passait. Et toutes les organisations sont touchées, que ce soit dans le monde privé ou public, chaque organisation fait face à de nouveaux défis de gouvernance. Les méthodes jusque-là utilisées, basées sur le modèle pyramidal, montrent clairement leurs limites et il est grand temps d’enrichir le modèle de coopération pyramidal par une REVOLUTION DANS LES TETES avec une méthode globale.

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